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Plan Extraordinario de Empleo 2017

La localidad contratará este año a un total de 15 personas que se irán incorporando paulatinamente

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El presente Plan de Empleo pretende dar continuidad al Plan Social ejecutado por este Ayuntamiento el pasado año, dirigiendo los esfuerzos hacia aquellos colectivos que tienen más dificultades de acceso al empleo. Se pretende dar respuesta a corto plazo a la situación de precariedad que sufren muchas personas en el Municipio de Horche, agravada por la larga crisis económica y que deriva en la dificultad de encontrar un puesto de trabajo para muchos colectivos, con la intención de paliar su deteriorada situación personal y familiar.

En el contexto establecido por la Orden de 28/12/2016 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, y por la que se ha concedido la subvención para los Proyectos en el que se integran estos trabajadores, este Plan se concibe como un espacio de encuentro en el que el Gobierno Regional de la JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA aúna y suma esfuerzos con la DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GUADALAJARA y el AYUNTAMIENTO DE HORCHE, con el objetivo de desarrollar proyectos de interés general y social con el que se cubran al mismo tiempo necesidades actuales del Municipio.

De igual forma, el FONDO SOCIAL EUROPEO contribuye económicamente a este Plan que facilita el acceso al empleo y a la inserción en el mercado de trabajo de personas inactivas y de las que buscan trabajo, y que pretende evitar el desempleo, en particular, el de larga duración y el desempleo juvenil.

PROYECTO 1 - CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESPACIOS PÚBLICOS

El objetivo de este proyecto es la conservación, mantenimiento y limpieza diaria de los lugares y áreas del Municipio que se determinen, apoyando al personal actual de la Brigada de Obras mediante tareas de acondicionamiento de recintos municipales, desbroces, reparaciones en distintos viarios municipales, adecentamiento de terrenos, caminos y fachadas de centros públicos municipales…

Este proyecto, en el que se incluyen CATORCE PEONES DE SERVICIOS MÚTIPLES, se desarrolla en tres fases:

Fase 1: 7 trabajadores. Periodo de Mayo a Noviembre de 2017

Fase 2: 4 trabajadores. Periodo de Julio de 2017 a Enero de 2018

Fase 3: 3 trabajadores. Periodo de Septiembre de 2017 a Marzo de 2018

PROYECTO 2 – APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA (II FASE)

Este segundo proyecto se centra en las labores que conlleva la implantación de la Administración Electrónica y el Registro Electrónico: Registros de entradas y salidas, procesamiento y tramitación de documentos sencillos, reproducción y transmisión de la información y documentación requerida en las tareas administrativas y operaciones de apoyo administrativo básico, así como la atención telefónica y personal al ciudadano.

Este proyecto que incluye un AUXILIAR ADMINISTRATIVO se ejecuta en el período comprendido entre los meses de Mayo a Noviembre de este ejercicio.